מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר

09 אוק מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר

 

גם בGeekTime יודעים – חברות גדולות וקטנות, שפעם היו סמן לחדשנות, מתמודדות כיום עם תדמית מיושנת ולא מצליחות למשוך עובדים צעירים. תהליך מוצלח של מיתוג מעסיק יעזור ביצירת תדמית חדשה, שתמשוך את המועמדים המתאימים ביותר לחברה. כך עושים זאת נכון.


כולנו מכירים את הסיפור: חבורת יזמים צעירה חולמת בגדול, ומחליטה להקדיש ימים כלילות בפיתוח הרעיון. הם רותמים משקיעים, מגייסים עובדים צעירים ורעבים כמוהם, מגשימים את החלום הישראלי והופכים לחברה בשווי מיליוני דולרים. עשור או שניים לאחר מכן הרומנטיקה חולפת גם היא, והחברה שהייתה פעם שם נרדף לחדשנות כבר מתויגת כשחקנית ותיקה – עדיין מצוינת, אבל כבר מזמן לא בכותרות וודאי שאינה נחשבת לחברה מרגשת בעיני הדור הצעיר של העובדים הפוטנציאליים בשוק.

כתבה מיוחדת

 

אין תגובות

כתוב תגובה

">